现因公司发展需要,特聘一下人士:
一、土壤、资源环境和植物营养专业本科及以上学历人士2名。
1.通过资料查阅和农户交流,研发多种植物栽培和土壤施肥方案。
2.能够进行科普会议讲解,并可深入田间地头做技术指导和产品推广。
3.熟练掌握各种常规经济作物(苹果、葡萄、猕猴桃、柑橘、大枣、瓜类、茄果类等经济作物)的生长习性,制定科学合理的缺素型生理病害诊断及相应的施肥补救方案。
4.能够通过图片或提供视频或现场勘察,诊断作物的生理性病害,现场给出科学合理的应对方案。
5、化验和测量土壤养分、化工产品的养分含量。
6、掌握土壤、植物生长规律和植物生理方面的基础知识等
7、熟悉电子办公系列软件,能在线上、线下,通过网络自媒体如微信、抖音、快手、火山小视频等进行技术宣传。
8、能撰写新闻报告等材料,能通过田间地头收集资料、解决问题或收集案例做宣传图片,编辑公共号,在网络平台中发布宣传推送。
二、植物生理、植物栽培和植物保护相关专业本科及以上人士2名。
1.通过资料查阅和农户交流,研发多种植物病虫害防治方案。
2.能够进行科普会议讲解,并可深入田间地头做技术指导和产品推广。
3.熟练掌握各种常规经济作物(苹果、葡萄、猕猴桃、柑橘、大枣、瓜类、茄果类等经济作物)的生长习性,制定科学合理的病虫害诊断及相应的植保补救方案。
4.能够通过图片或提供视频或现场勘察,诊断作物的病虫害,现场给出科学合理的应对方案。
5、化验和诊断植物病害、测量土壤养分、化工产品的养分含量。
6、掌握农药基础知识、农械知识植物生长规律和植物生理方面的基础知识等
7、熟悉电子办公系列软件,能在线上、线下,通过网络自媒体如微信、抖音、快手、火山小视频等进行技术宣传。
8、能撰写新闻报告等材料,能通过田间地头收集资料、解决问题或收集案例做宣传图片,编辑公共号,在网络平台中发布宣传推送。
三、人力资源管理相关专业,本科以上学历人员2名。
1. 负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理
2. 负责员工招聘,工作人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本、渠道和效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等。
3. 负责劳动关系管理。录用、辞退、居住证手续、员工合同的签订、续签(含各类补充协议)、合同编写、修订、员工慰问、新员工报到手续、离职人员违约处理。
4. 负责薪资福利管理。薪酬福利情况调查及计划建议、工资奖金日常操作、管理、四金、保险、津贴日常操作和管理、人事统计报表、年度增资(加薪)、实习、见习人员的费用发放及统计、劳动人事年检。5. 负责员工考勤管理。考勤记录审核统计、工时统计、人事信息收集/管理、档案管理、离职人员手续、离职情况分析和建议。
6. 负责员工考核与发展各部门人事方面的工作。人力资源文件系统的建立、维护、管理、协调,人事资料内部信息管理与协调、员工工作目标制定及绩效评估管理、季度、年度奖金报批手续、员工奖惩、人员计划的控制。
7. 负责员工培训管理。制定公司培训战略规划和实施纲要,根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划,分析培训需求,并统筹安排,形成中短期培训计划;制定公司年度培训的财务预算,并管理调控培训经费、培训资源的开发与管理、做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理,组织实施员工入职培训、岗位培训、特种作业培复训、特殊需求培训,培训的效果评估。
四、市场营销、销售管理相关专业,专科以上学历人员10名:
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户;
7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
五、平面设计人员2名,专门为公司设计各种宣传品
2、 CIS设计、VI设计(企业形象 识别系统设计)
3、广告设计、广告创意设计
4、海报设计、 DM 设计(宣传单设计)
5、样本设计、宣传手册设计、画册设计、书籍插画绘制、贺卡 设计、请柬设计
6、报纸、杂志排版设计、各类印刷品设计等等
7、公司网站、淘宝美工设计和更新
8、公司广告策划、摄像、摄影,公司自媒体图像处理与制作
9、可以承接外部广告策划与制作,收益分成。
六、以上人员一经录用,待遇从优。工作试用期3个月双方适应,转正后交五险。
联系人及电话: 高经理13700292966